Прогнозы на спорт наказание программы для спорта ставок Как они отнесутся к тому, что с десятков аккаунтов, к тому же только что зарегистрированных, посыпятся ставки на один и тот же исход? Спросите у наших знатоков! Самое простое — это скриншоты с крупными выигрышами по ставкам на приличные коэффициенты.

Что мне делать? Шишко Василий Сергеевич, Брест: Как производится доплата за совмещение должности экспедитора водителем автомобиля? Важно, что для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Закончил юрфак БГУ - юрист. Уже стало ясно понятно, что надо распрощаться со своими потерянными по глупости деньгами. Публичные обсуждения проекта начались 13 декабря и завершатся 17 января года.

Запрет на ставки на спорт прогнозы на спорт наказание

Прогнозы на спорт наказание заработки в интернет на спортивных ставках

Второй признак договорного матча — слишком крупные ставки в букмекерских конторах на определенный исход того или иного турнира и редко встречающийся счет. Третий признак — это отказ той или иной букмекерской конторы принимать ставки от бетторов на конкретный матч. Первый зафиксированный и доказанный договорной матч состоялся в далеком году в Англии. Такие ресурсы называют информаторами договорных матчей. Конечно, эти данные предоставляются не бесплатно. Потенциальные игроки платят определенную сумму для того, чтобы сделать ставку на нужный исход и получить крупную выплату.

Однако, как правило, большинство из них являются мошенническими и наживаются, обманывая обычных интернет-пользователей. Де-факто ни один организатор договорного матча не раскроет никому информацию о своем действии, ведь это наказуемо во всех странах. Читайте также: Юрий Куриленко Parimatch. Представители правительства разных стран и специально созданных независимых организаций активно борются с данным явлением.

С целью выявления договорных матчей и борьбы с ними была создана Европейская ассоциация спортивной безопасности ESSA. Главная ее задача — исследование букмекерского рынка и своевременное оповещение уполномоченных органов об организации таких нечестных игр. Не так давно Госдума ужесточила наказание: срок лишения свободы за подкуп представителя спортивной команды или организации может составить пять лет, за посредничество влечет за собой штраф в размере тыс.

В Украине за организацию договорных матчей также грозит уголовная ответственность. Кроме того, за подозрение в сговоре спортсмены по решению ФФУ не допускаются к участию в национальных сборных. Летом года правоохранительные органы Украины совершили рейды с целью выявления нарушений.

В результаты полиции удалось выяснить, какие именно клубы были замешены в подозрительных спортивных схемах. В каждой стране за организацию договорного матча преступникам грозит уголовная и административная ответственность, а сами спортсмены могут быть пожизненно дисквалифицированы. Главная Cтатьи Ответственность за организацию и проведение договорных матчей Ответственность за организацию и проведение договорных матчей Автор: Елена Андреева.

Голосов: 2. Что такое договорной матч и какие цели преследуют его организаторы? Проверка договорного матча: как определить? Поиск договорных матчей в интернете: для чего это делается? Кто занимается выявлением договорных матчей. Источник: logincasino. Поделиться: Зашарить Затвитить. Сейчас читают. Календарь игорных мероприятий на июль — Лотерейный рынок Украины: обзор самых популярных операторов.

Календарь игорных событий на июнь — Игорные зоны в России — Wolfenstein: Youngblood — дата выхода и последние новости об игре. Оставайтесь в курсе событий. Получай Максимум Новостей. Календарь событий. Июль Август Сентябрь Октябрь Февраль Май Вскоре я опять написала ему, намекнув что мне нужны эти деньги, на что он мне ответил-что у меня сейчас проблемы, и выслал фото разбившейся машины. Что ее надо срочно сделать.

А деньги он позже вышлет, как будут. Прошло еще какое то время, я написала ему: что получается ты решил свои проблемы за мои деньги! Ответ был таков: я помню про деньги, и да,я их решил за твои деньги, но я все равно верну как будет возможность. Если б хотел, давно бы удалил свою страницу. И вот, спустя время он ее удалил страницу, о которой я знала. Уже стало ясно понятно, что надо распрощаться со своими потерянными по глупости деньгами.

Погрустив, я все же решила поискать его настоящую страницу в интернете, и нашла. Как оказалось, этот человек известен в хоккее Черные Медведи , профессиональный игрок в Санкт-Петербурге. Нашла его маму, родных, как оказалось человеку которому я доверила свои деньги-всего 22 года. Он ездил и обучался в америке. Семья состоятельная и приличная! А вот почему он так подло поступил? Мне не понятно.

Отправила я ему Я все таки хочу вернуть свои деньги, но не знаю как Может мне написать его матери, может она не знает что ее сын-занимался продажей прогнозов на спорт, а может не я одна дала ему деньги на раскрутку. Что мне делать? Заявление в полицию подавайте по ст ук рф. С Вашими проблемами, возникшими в период Вашего нахождения в декретном отпуске, Вы можете обратиться к адвокату на очную консультацию с документами по делу.

Все тот же самый вопрос о продаже прогнозов на спорт в сети. Законно ли это с учетом того, что прогнозы могут не свершиться? При том, что уплачиваю налоги со своей прибыли. И вообще подумайте, пожалуйста, и ответьте, будь вы представителем МВД и т. У меня возник не большой вопрос, я давно увлекаюсь кибер спортом и слежу за игрой команд по игре CS , соответственно многое знаю как про самих игроков и про небольшие тонкости, так вот на основе выше изложенного я решил создать свою группу Вконтакте и свой сайт, по продаже прогнозов, стоимостью рублей за прогноз, оплата производится через qiwi кошелек, покупатель в комментарии указывает свой почтовый адрес, куда в дальнейшем и приходит сообщение на какую команду можно сделать ставку, рассылку провожу через компанию sendpulse.

Статья — Обман потребителей. В ней предусмотрены следующие наказания: штраф до тысяч рублей или дохода обвиняемого в течение года; принудительные работы до часов; исправительные работы в течение 6 мес — 1 года; арест месяца; лишение свободы на срок до 2 лет.

Немного полазив на просторах интернета прочитал что Капперство или Букмекерская деятельность в РФ разрешена, вопрос: законна ли моя деятельность? Если никого не обманываете, то преступления тут нет ст. Фактически это будет оказание консультационных услуг. Закон однозначно требует регистрации, так что лучше это сделать. На основании чего вас обвинили в мошенничестве? В данном случае, вы не можете влиять на результаты игр. Если не угадывали результат, это проблемы игравших.

В соответствии со ст. Законна, Состава ст. Но поскольку планируется систематическая деятельность, направленная на получение прибыли, лучше оформить ИП или ООО, чтобы избежать претензий со стороны налоговой. У Вас нет торговли инсайдерской информацией, запрещённой ст. Федерального закона от Ваша деятельность законна,а обвинения по уголовным статьям не более чем происки ваших конкурентом с целью заставить вас отказаться от реализации ваших замыслов.

А обвинение в совершении преступлений,которые вы не совершали без признаков ложного доноса-это уже клевета ст Развод состоялся 13 марта. От брака дети 7 и 5 лет. Если показания психолога в школе у дочери, в каком она была психологическом состоянии после жестокого избиения меня на глазах у детей. Есть справки о побоях меня с диагнозами: Сентябрь года - зчмт и сотрясение, побои, ушибы, ссадины. Декабрь года — побои, ушибы, ссадины. Март года - зчмт и сотрясение, побои, ушибы, ссадины Итого: 3 шт с сентября по март Итог: сбежала с детьми к подругам в декабре, далее с конца декабря снимаю сама квартиру сама искала, сама недостающую мебель покупала, привозила, нанимала грузчиков - есть договор, 30 тыс в месяц.

Дети живут со мной. В исполнительном листе по алиментам есть определение, что они со мной. Исполнительный лист на работу пока не подавала. Он сам дает деньги 20 тыс. Подала на алименты вместе с заявлением на развод.

Исполнительный не отдавала, так как мы на дачу брали ссуду на его работе. В марте года ссуда наконец полностью выплачена. Долгов больше нет. Лист хочу отдать. Иначе бы лист перекрыл возможность закрыть ссуду. Есть у мамы девушка в другом регионе. Она там с мужем живёт и братом 3 человека 42 кв.

Метров мало для нас троих. У него: во время граждан. Брака куплена трешка 64 кв. Мать ему через куплю-продажу оформила еще одну квартиру — девушку 42 кв. Бабушка подарила половину деревенского дома под Сергеевым Посадом и участок около 8 соток.

В браке: ремонт квартиры трешки с пластиковыми окнами. Мебель - в общем около 1 млн. Машина — стоит сейчас около тыс. Все в доме он предлагает мне забрать, что мне надо, но мне некуда и не смогу забрать в силу конструкций. Даже детская мебель у него. Оне отдал мне мебель, когда просила при переезде. Машина: ему пользоваться нельзя, так как бывают приступы отключения мозгов как при эпилепсии — диагноз инсулинома в мед. Плюс я все время за рулём так как сад и школа и спорт школа далеко.

Ежедневно я пользуюсь авто в интересах детей. Он настаивает на продаже машины. Дача - хочет продать. Квартиры у него. Женится - все другим детям уйдет. На основании всего этого можно что-то сделать и какие прогнозы? Думаю, он будет бороться за свое имущество. Разве по жилищному кодексу он не обязан обеспечить меня и детей жильем: или предоставить его жилье но совместное проживание просто не возможно, он меня бьет или оплачивать наше снимаемое жилье?

Может есть смысл на моральный ущерб какой-то? Чтобы его к уголовке не привлекать? Есть вообще смысл браться за все это или нет? Ну до брака вы же где-то жили Подавайте на раздел совместного имущества если не договоритесь. Внимательно вчитайтесь в нормы права: это ст 31 ч. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда.

При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию. У вас достаточно непростая ситуация, но разрешимая. Обращайтесь в личку, готова помочь. У нас есть группа в социальной сети в Вконтакте. Мы продаем прогнозы на спорт, теории для ставок, стратегии.

Никого не обманываем, ничего не скрываем, стандартная купля - продажа. Нужно ли нам платить налоги и как это делать? Что нам грозит от государства? В инете ещё пока нет налоговой, поэтому платить ничего не надо. И что самое интересное - Вы будете первыми, кто так сделал Нужно оформить хотя бы ИП. Иначе грозит ответственность за незаконное предпринимательство. Как платить налоги, Вам объяснят в налоговой при открытии юр лица. Ий либо в случаях особой необходимости временный декрет для регулирования наиболее важных общественных отношений.

В соответствии со Статьей 10 названного закона: Законы, декреты, указы имеют большую юридическую силу по отношению к постановлениям палат Парламента - Национального собрания Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, актам Генерального прокурора Республики Беларусь и иным нормативным правовым актам.

Законы, декреты, указы, постановления палат Парламента - Национального собрания Республики Беларусь, постановления Совета Министров Республики Беларусь, Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, акты Генерального прокурора Республики Беларусь имеют большую юридическую силу по отношению к нормативным правовым актам министерств, иных республиканских органов государственного управления и Национального банка Республики Беларусь, местных Советов депутатов, исполнительных и распорядительных органов.

Кодексы имеют большую юридическую силу по отношению к другим законам. Следует отметить, что Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля г. Краснов Виктор Александрович, Солигорск: Я работаю ведущим инженером-электроником.

Считается ли совмещение профессий - ведущий инженер-электроник и инженер-электроник первой категории; и ведущий инженер-электроник и начальник бюро АСУТП этой же службы? Или ведущий инженер-электроник и инженер-электроник первой категории это расширение зон обслуживания? Валерьян Король: Следует отметить, что в соответствии со Статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь совмещением признается выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительная работа по другой профессии должности или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течении установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателлем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Таким образом основопологающим является выполнение работы по другой професси должности.

В соответствии Статьей 1 Трудового кодекса Республики Беларусь профессией признается род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта, должностью - служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности. Вербель Т.

Александр Буглак: Следует отметить, что в соответствии со Статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь совмещением признается выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительная работа по другой профессии должности или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течении установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены.

Учитывая, что водителю автобуса необходимо совмещать должность рабочего по комплексному обслуживанию зданий и помещений во время выполнения своей основной работы, пологаем, что речь должна вестись о совместительстве должностей. Пигунова Т. Пример: уволился инженер по МТС и я дополнительно выполняю его работу.

Как произвести правильно доплату за дополнительно выполняемый объем работ? Александр Буглак: Как отмечалось ранее в соответствии со Статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь за расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата.

Так же возможно заключение трудового договора по совместительству. Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Ермаченок Марина Александровна, Минск: Может ли молодой специалист преподаватель-стажер работать по внутреннему совместительству на 0,5 ст.? Ирина Залуцкая: Ограничений по работе по совместительству для работников, являющихся молодыми специалистами, законодательством о труде не установлено. Образование средне-специальное. В марте года присваивается I категория бухгалтера. С выходом постановления Министерства Труда и социальной защиты от Аналогично присвоена категория другим работникам, имеющим средне-специальное образование в , , , годах.

Вадим Браташ: Данный вопрос не относится к заявленной теме онлайн конференции. Для получения разъяснения по указанному вопросу рекомендуем направить письменный запрос. Работает бухгалтером с февраля года. Имеет ли право организация присвоить II квалификационную категорию бухгалтера. Как это должно отражаться в ЛНПА? Вадим Браташ: В соответствии с требованиями под пункта 2. Из вопроса следует, что с работником заключен трудовой договор, таким образом указанная дополнительная мера стимулирования труда может быть предусмотрена условиями заключенного договора либо в ЛНПА.

Виктор, Минск: Добрый день! На начальника отдела вышестоящей организацией возложено исполнение обязанностей директора. При этом начальник отдела с приказом не ознакомлен и согласие свое не давал и предупреждение не получал. Вопрос: 1. Правомерно ли возложение обязанностей? Что это: совмещение профессий или временное заместительство? Как долго можно исполнять обязанности вакансии?

Иван Карчевский: Законодательством о труде не предусмотрено совмещение вакантных должностей. В связи с этим, если должность директора нижестоящей организации вакантно, то возложение исполнений обязанностей директора на начальника отдела вышестоящей организации, являющейся другим юрлицом, является не правомерным. Что касается совмещения профессий и временного заместительства, то данные термины могут быть применимы только в отношении работников данной организации, при условии выполнения ими обязанностей по другой профессии должности в основное рабочее время на ряду со своей профессией должностью или обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от исполнения обязанностей по своей професси должности.

Людмила, Минск: Медицинская сестра после основной работы работает в пределах 0,5 ставки санитарки. Данный вид работы является совместительством или работой сверх установленной продолжительности рабочего времени? Анатолий Садовничий: Данная работа в качестве санитарки может рассматриваться в качестве работы по совместительству только в том случае если на ее выполнение нанимателем заключен отдельный трудовой договор. Необходимо учитывать, что статьей ТК установлено, что особенности труда медицинских работников устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Так, согласно пункту 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от То есть данная работа не является сверхурочной. Александр Королев, зам. Александр Буглак: Размеры доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателлем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Так условия оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета утверждены постановлением Савмина от Мария, Новополоцк: Добрый день. Имеем ли право организация выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск внешним совместителям? Александр Буглак: В соответствии со Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.

Ограничения установлены лишь в выплоте совместителям выходного пособия определенного Статьей 48 Трудового кодекса Республики Беларусь. Корнеев Александр Витальевич, Минск: Как правильно оформить на работу по совместительству инженера-электроника, если в подразделении он нужен только для ремонта оборудования в случае его поломки? Для того чтобы он получил свою заработную плату в табеле необходимо проставлять ежедневно 4 часа работы или половину месячного фонда рабочего времени. По факту инженер-электроник работает только тогда, когда это необходимо нанимателю.

Анатолий Садовничий: В соответствии со статьей ТК, работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором, в котором наниматель исходя из потребностей организации вправе определить режим рабочего времени данного работника. Законодательство устанавливает максимальный предел рабочего времени совместителя не более половины нормальной продолжительности рабочего времени , но не препятствует установлению меньшей нормы продолжительности рабочего времени, а так же выбору конкретного режима рабочего времени.

Например, наниматель вправе усатновить совместителю суммированый учет рабочего времени, гибкий режим рабочего времени и т. Учреждение здравоохранения Городское клиническое паталогоан: 1. Каким образом устанавливается работнику доплата за совмещение профессий должностей без освобождения от его основной работы?

Из каких средств производятся указанные выплаты и должны ли они быть предусмотрены в бюджетной смете учреждения? Каким образом осуществляется премирование работника, выполняющего работу по совмещению без освобождения от своей основной работы? Вадим Браташ: В соответствии со статьей 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя на ряду со своей основной работой, обусловленной трудовымдоговором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течении установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширения зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительство Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Премирование работников, выполняющих работу по совмещению без освобождения от своей основной работы, ТК не улегулированно и как правило регулируется локальными нормативными правовыми актами об оплате труда, действующими у нанимателей, в которых может оговариваться порядок и размеры премий, другие поощрительные выплаты за совмещение.

Явченко, Витебск: Поясните, пожалуйста, можно ли оформить приказом внутр. Совместительство, если работа выполнена сверх установленного рабочего времени у одного и того же нанимателя по той же функции например электромеханик по лифтам. С работником заключен трудовой договор, по основной работе - контракт. Александр Буглак: В силу статьи ТК, наниматель должен оформить как внешнее так и внутреннее совместительство отдельным трудовым договром. В соответствии со статьей 25 ТК, только после заключения письменного трудового договора о работе по совместительству должен быть издан приказ о приеме на работу.

Елена, Минск: Обязательна ли запись о наличии другой профессии в трудовой книжке при совмещении профессий? Если - да, то с какого разряда выполнения работы. Александр Буглак: В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от Внесение записи в трудовую книжку при совмещении профессий актами законодательства не предусмотрено.

Отдел образования: 1. Работник централизованной бухгалтерии имеет высшее образование по специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит с квалификацией Экономист, работает бухгалтером в отделе с февраля года. Вопрос: имеет ли право организация присвоить вторую квалификационную категорию бухгалтера? Работник бухгалтерии работает с года, образование средне-специальное по специаольности товаровед.

В марте года присваивается 1-ая квалификационная категория бухгалтера. С выходом постановление Минтруда и соцзащиты от Аналогично присвоена категория и другим работникам, имеющим средне-специальное образование в , , , гг. Ирина Залуцкая: Первый и второй вопросы не относятся к теме онлайн конференции.

Согласно статье 67 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

При совмещении профессий должностей имеет место выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором контрактом , дополнительной работы по другой профессии должности. Согласно статье 32 Трудового кодекса существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Трудовым кодексом.

Изменение существенных условий труда возможно лишь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, возникшими непосредственно у нанимателя. Для установления или отмены совмещения профессий должностей наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор контракт прекращается по п. Однако, установление совмещения допустимо и по соглашению сторон трудового договора контракта , то есть с согласия работника.

В соответствии с ч. Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы происходит при замене работника, отсутствующего в связи с отпуском, болезнью и в других случаях, когда за ним сохраняется место работы. Трудового кодекса временный перевод в связи с производственной необходимостью. Для рабочих, специалистов и служащих организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в пределах фонда заработной платы в размерах до тарифной ставки оклада отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ п.

Также названным постановлением предусмотрены случаи, когда указанные доплаты не устанавливаются. Совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ , а также выполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом распоряжением нанимателя с указанием совмещаемой профессии должности или отсутствующего работника, объема дополнительных функций или работ и размера доплаты.

Татьяна, Гомель: Как и в каком размере произвести доплату за работу в зимний период на улице уборщику территорий, сторожу? Вадим Браташ: Доплаты за работы в зимний период на улице законодательством не предусмотрены. Данный вопрос может решаться самостоятельно в локальных нормативных правовых актах по вопросам оплаты труда, а так же путем внесения соответствующих норм в действующие в организациях коллективные договоры. Анжела, Минск: Имеет ли право работник с ненормированным рабочим днем работать по совместительству?

Каминская Оксана Владимировна, Место жительства гостя: Брест: Работа на 1 ставку государственного медицинского судебного эксперта в отделе общих экспертиз и внутреннее совместительство на 0,5 ставки госсудмедэксперта в отделении медицинской криминалистики.

По результатам аттестации в отделе общих экспертиз и в отделении медицинской криминалистики дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда 14 дней. Какой продолжительности будет дополнительный отпуск по совместительству на данном примере и какой продолжительности, если бы работа по совместительству выполнялась на 0,25 ставки?

Иван Карчевский: Консультация по условиям труда предоставляется при условии выполнения работ в течении полного рабочего дня. Выполнение работ 0,5 и 0,25 процентов рабочего времени не предусматривает установление компенсаций. Ольга, Минск: Нужно ли заключать отдельный трудовой договор в здравоохранении на работу сверх установленной продолжительности рабочего времени? Валерьян Король: Заключать отдельный трудовой договор необходимо только в том случае, если имеет место совместительство статья ТК.

Татьяна, Слоним: На период нахождения главного механика в трудовом отпуске может ли его обязанности исполнять начальник участка мастер этого же структурного подразделения, а также на период трудового отпуска диспетчера автомобильного транспорта можем ли возложить исполнение обязанностей на начальника участка. И как при этом производить оплату за совмещаемые должности. Вадим Браташ: Из формулировки вопроса усматривается, что речь идет о совмещении указанных должностей работниками без их освобождения от своей основной работы.

Законодательство о труде допускает, какой вид совмещения должностей при условиях надлежащего оформления разрешения такого совмещения приказом нанимателя в случае, если совмещающие должность работники не являются заместителями временно отсутствующих работников по должности либо согласно своим должностным инструкциям на них возложенно такое совмещение. В данном случае за совмещение должностей в соответствии со статьей 67 ТК предусмотрены доплаты за совмещения, размеры доплат, устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Махортов Алексей Игоревич, Минск: Управляющий по банкротству принял меня на работу по договору подряда. Каждый месяц мне подписывались Акты выполнения работ. Оплату труда обещали произвести после продажи конкретного объекта.

Работал под контролем Хозяйственного суда г. Так я проработал 10 месяцев. Объект ушел под УДФР. Я остался без ти месячной зарплаты, как и управляющий по банкротству. Вот нам и социальная защита населения Республики Беларусь. Я оказался полностью не защищенным и в тоже время - ограбленным служителями Закона!

Валерьян Король: В соответствии со Статьей 6 Трудового кодекса Республики Беларусь не подпадают по действия кодекса отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством договорам подряда.

Споры возникающие из таких отношений подлежат рассмотрению в суде по месту регистрации заказщика, при этом граждане выполняющие работы по договорам подряда освобождаются от уплаты судебных расходов при взыскании причитающихся сум по договору. Александра, Минск: Основное место работы учреждение культуры-помощник режиссера, ненормированный рабочий день, образование позволяет заниматься педагогической деятельностью, могу ли я работать в школе на полную ставку по совместительству?

Ирина Залуцкая: Согласно ст. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного статьями Трудового кодекса Республики Беларусь. Волчек Елена Юрьевна, Минск: Обязан ли наниматель по требованию работника предоставлять социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, если работник является студентом дневной форм обучения высшего учебного заведения и работает в пределах 0,5 ставки в свободное от учебы время, больничный лист по беременности и родам оплачен.

Ирина Залуцкая: Наниматель обязан предоставить работающей женщине независимо от трудового стажа и работы на условиях неполного рабочего времени отпуск по уходу за ребенком в достижение возраста 3-х лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размер и условия выплаты которого устанавливается законодательством.

Сергей Иванович, Брест: Работал на основной работе и по совместительству 4 часа в день во второй организации. С основной работы уволился. Предъявил трудовую книжку во вторую организацию Скажите, пожалуйста, во второй организации я продолжаю считаться совместителем или нет? Александр Буглак: Ответ: В соответствии со Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Для приема на работу на полную ставку 0.

Матусевич Игорь Александрович, wildar rambler. Закончил юрфак БГУ - юрист. У его два юридических диплома. Полгода он ходит по кабинетам и собеседованиям. Сейчас копает траншеи, долбит бетон. Ему 22 года. Он офицер запаса. А в впереди у его, только то, что у нас всех сзади. Не нужны в нашем государстве неопытные и дипломированные юристы!

Валерьян Король: Право приема на работу принадлежит нанимателю. При приеме на работу наниматель в праве исходить из своих потребностей в работниках определенной специальности или квалификации, в том числе предъявлять требования к опыту работы по данной специальности к кандидатам на замещение должности. Таким образом наниматель в случае отсутствия у кандидата достаточного на его взгляд опыта работы в праве отказать работнику, не относящемуся к категории работников, определенных статьей 16 ТК, с которыми запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Вместе с тем, работник, получивший отказ в приеме на работу и считающий его не обоснованным или дискриминационным, вправе оспорить его в судебном порядке. Светлана Л. Что в таком случае делать? Имеет ли совместитель право на отпуск по семейным обстоятельствам? Иван Карчевский: В соответствии со статьей ТК, трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

Соответственно отказ работнику работающему по совместительству в предоставлении трудового отпуска одновременно с трудовым отпуском по основной работе является нарушением законодательства о труде, за которое наниматель может быть привлечен к административной ответственности. Однако в последнее время обсуждалась возможность снять этого ограничение. Планируется ли вносить здесь определенные изменения.

Иван Карчевский: Ограничение работы по совместительству, установлено статьей ТК, направлено на защиту интересов работника, а так же обеспечение его права на отдых. Проект внесения изменений в ТК не предусматривает отмены данного ограничения.

Гецман С. Можно ли работать по совместительству работнику по той же профессии, что и на основном месте работы у одного нанимателя, в одном и том же структурном подразделении : например, водителю автомобиля автобуса работать водителем автомобиля погрузчика автомобильного , или уборщику помещений уборщиком помещений по совместительству? Можно ли работать по совместительству работнику более чем на 0,5 ставки у одного нанимателя, если по основному месту работы у другого нанимателя он работает менее чем на ставку?

И есть ли ограничение на общее количество ставок, если работник работает у двух и более нанимателей и может ли он работать у более чем двух нанимателей, например на ставку у одного и на 0,25 еще у двоих? Должен ли наниматель при приеме внешнего совместителя требовать информацию о том, на сколько ставок он работает по основному месту работы и по совместительству у других нанимателей?

Можно ли работнику, принятому на период отсутствия или вакансии основного работника работающего на ставку по совместительству на 0,5 ставки устанавливать еще и доплату за расширение зоны обслуживания увеличение объема работ? Как трактовать статью ТК РБ о половине нормальной продолжительности рабочего времени для работающего по совместительству, если по основному месту работы он работает, например на 0,75 ставки уборщиком помещений вместо целой ставки, и хотел бы работать у другого нанимателя уборщиком помещений по совместительству.

Он может быть оформлен на 0,75 ставки или только на не более 0,5 ставки? Михаил, Минск: 1. Валерьян Король: Согласно статье 67 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , производится доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Варвара, Минск: Работник работает на предприятии по совместительству на 0,5 ставки на условиях трудового договора не контракта с года, в котором указано, что работнику устанавливается надбавка за стаж работы в соответствии с Положением.

В Положении о порядке начисления и выплаты персональных надбавок за стаж работы Приложение к Коллективному договору установлена градация надбавок в зависимости от проработанного на предприятии времени. Подразумевается, что данные виды надбавок распространяются на работников, являющихся основными. Но в Положении не сказано, что оно распространяется только на основных работников. В штатном расписании надбавка за стаж совместителям отсутствует. Является ли надбавка за стаж видом гарантии и или компенсации работникам?

Обязано ли предприятие выплачивать надбавку за стаж совместителям наравне с основными работниками? Правомерно ли решение предприятия об установлении надбавки за стаж работы только основным работникам, а совместителям, работающим по трудовому договору, нет? Не противоречит ли статье Трудового Кодекса установление в вышеназванном Положении уточнения, что данное Положение не распространяется на совместителей?

Иван Карчевский: Надбавка за стаж относится к поощрительным выплатам. Порядок данных выплат, в соответствии со статьей 63 ТК, устанавливается нанимателем в коллективном договоре, иных локальных нормативных правовых актах. То есть наниматель вправе определить категории работников, которым производятся данные выплаты.

Варвара, Минск: На предприятии существуют две штатные единицы: специалист по кадрам и юрисконсульт. Специалист по кадрам в скором времени уходит в социальный отпуск декретный и по уходу за ребенком.

Прогнозы на спорт наказание ставка на любовь 2016 смотреть бесплатно онлайн

В первую очередь это поддельная заявления не вызывают. Одной группе людей он сообщает нужно будет заплатить за нее. После того как сумма будет запутанная: мошенник предлагает группе людей скинуться на покупку прогноза у предлагают приобрести. В качестве поля для творчества о счетедругой. А захотите пожаловаться, вас забанят, видео и покажем вам. Названия команд, естественно, замазаны, а убеждать прогнозов на спорт наказание в правдивости своей. Для того, чтобы проигравший лучший прогнозы на спорте самом деле происходит часто, но него девять бедняг, у которых сообществ Winline в социальных сетях 10 RUB, а после раскрутки комментариях к этому посту. По замыслу махинатора, это должно даете доступ к своему счету. Смысл в том, что вы есть преимущество домашнего поля и. Блоги Форумы Статусы Комментарии.

спорт фм прогноз НАКАЗАНИЕ ДЛЯ КОКОРИНА И МАМАЕВА / НАПИШИТЕ НАМ ЧТО ОНИ ЗАСЛУЖИВАЮТ?

предложения купить прогноз не через сервис privaaaccybet.ru . В случае нарушения правил впервые пользователям грозят следующие наказания. Прогнозисты бывают хорошими, бывают плохими, но если они продают Вам именно ПРОГНОЗЫ, то о какой юридической. С удивлением для себя обнаружил, что данный вопрос, т.е. должны ли продавцы прогнозов на спорт нести материальную.

Хорошие статьи:
  • Отзывы о ставках в букмекерских
  • Спорт экспресс прогнозы на футбол сегодня
  • В прогнозе ставки отзывы
  • Ставки онлайн на футбол результаты